altmeyer-personalvermittlung

Eignungsdiagnostik

Wir finden den richtigen Kandidaten und vermeiden Fehlbesetzungen.

Eignungsdiagnostik

Wie wir die richtigen Kandidaten auswählen und Fehlbesetzungen vermeiden

Wie Altmeyer Personalconsulting arbeitet:

  • neuste Analyseverfahren
  • Zusammenarbeit mit namhaften Universitäten
  • wissenschaftlich fundiert
  • aussagekräftige Persönlichkeitsprofile
  • Fehlbesetzungen werden vermieden

Altmeyer Personalconsulting arbeitet mit namhaften Universitäten zusammen. Es werden Analysetools benutzt und auf diverse Wissenschaften zurückgegriffen. Der Markt wird ständig nach neuen oder besseren Verfahren durchsucht, damit wir zuverlässig, die neusten Verfahren verwenden können.

Wir führen integrierte Potentialanalysen durch, um Leistungsfähigkeit zu erkennen, zu nutzen und Schwachstellen zu identifizieren.

Wir geben Empfehlungen für individuelle und systematische Entwicklungsmaßnahmen.

Altmeyer-Personalconsulting arbeitet mit der integrierten Potentialanalyse, bestehend aus standardisierten, wissenschaftlich anerkannten, computergestützten Tests sowie dem persönlichen Interview. Die Durchführung und Auswertung der Analysen obliegt Beratern mit psychologischer Ausbildung. Diese Methode bietet ein Verfahren, das sowohl für die Personalauswahl, als auch für die Personalentwicklung ein ökonomisches, wissenschaftlich fundiertes Instrumentarium darstellt.

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